什么是工资集体协商：

工资集体协商，是指职工代表和企业代表依法平等协商，经职工代表大会 或者职工大会通过，确定企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等劳动报酬事项的行为。      

工资集体协商有什么好处：

工资收入是职工的主要生活来源，关系到职工的核心经济利益和职工队伍的稳定。大力推行工资集体协商工作，积极推动企业建立科学规范的工资决定机制、支付保障机制与正常增长机制，使职工收入能够随着经济的发展、随着效益的增长同步增长，让职工共享企业改革发展的成果。

大力推进工资集体协商工作，能够减少因工资分配问题引发的劳动纠纷和利益矛盾，把劳动者的利益诉求纳入理性合法的轨道，有利于促进劳动关系双方理解沟通、真诚合作，有利于完善企业工资分配制度，形成工资正常增长机制，合理确定不同岗位人员的工资标准，是建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系，创建劳动关系和谐企业，构建和谐社会的重要基础。

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